ESTRATEGIAS INTENSIVAS:
*PENETRACION EN EL MERCADO
*DESARROLLO DEL MERCADO
*DESARROLLO DEL PRODUCTO.
ESTRATEGIAS INTEGRATIVAS:
*INTEGRACION HACIA ADELANTE
*INTEGRACION HACIA ATRAS
*INTEGRACION HORIZONTAL.
ESTRATEGIAS DE DIVERSIFICACION:
*DIVERSIFICACION CONCENTRICA
*DIVERSIFICACION HORIZONTAL
*DIVERSIFICACION CONGLOMERADOS.
ESTRATEGIAS DEFENSIVAS:
*ENCOGIMIENTO
*DES-INVERSION
*LIQUIDACION.
DEFINICION DE LAS 5 P`S
1-PLAN: ES UN CURSO DE ACCION, QUE SE LLEVARÀ A CABO PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS.
2-PAUTA DE ACCION: ES UNA MANIOBRA PARA GANAR LA PARTIDA AL COMPETIDOR.
3-PATRON: SE DEFINE A LA ESTRATEGIA COMO UN MODELO.
4-POSICION: ES UNA ESTRATEGIA PARA COLOCAR A LA ORGANIZACION EN UN AMBIENTE COMPETITIVO.
5-PERSPECTIVA: SE VE A LA ESTRATEGIA COMO UN CONCEPTO.
2-PAUTA DE ACCION: ES UNA MANIOBRA PARA GANAR LA PARTIDA AL COMPETIDOR.
3-PATRON: SE DEFINE A LA ESTRATEGIA COMO UN MODELO.
4-POSICION: ES UNA ESTRATEGIA PARA COLOCAR A LA ORGANIZACION EN UN AMBIENTE COMPETITIVO.
5-PERSPECTIVA: SE VE A LA ESTRATEGIA COMO UN CONCEPTO.
OPINION ¿ QUÉ ES UNA ESTRATGIA?
Las estrategias son cursos de acciones que sirven para lograr los objetivos, sin embargo las organizaciones hoy en dia exigen nuevas estrategias para entrar al mundo competitivo.
Hay diferentes tipos de estrategias, pero no todas pueden dar el resultado esperado, todo depende de las acciones que tome la empresa.
Los administradores buscan siempre trazar un camino corto y eficáz, pero tambien depende de la filosofia de la empresa, su forma de ver el fururo, los trabajadores, los directivos, el equipo fijo con el que cuenta la empresa para poder lograr las metas etc.
En conclusion una estrategia yo la defino como escribir el futuro o trazar nuestro propio futuro depende de nosotros llegar adonde pretendemos, claro se necesita astucia, sacrificio, y sobre todo conviccion de que podemos lograrlo.
UNIDAD III ESTRATEGIAS
Hora de tomar deciciones, trazar el futuro, Qué deseamos, cómo llegamos, todas estas preguntas requieren de una estrategia, es la hora de la verdad y mostrar las habilidades con la que podemos dar respuesta y eficacia a todo esto pero..... ¿ qué es una estrategia?..........
ELEMENTOS QUE INTEGRAN LA FILOSOFIA DE LA ORGANIZACION
*ideologia central.
*Mision.
*Vision.
*Politica.
*Valores.
*Normas.
*Reglas.
*Mision.
*Vision.
*Politica.
*Valores.
*Normas.
*Reglas.
¿CUÁLES SON LOS 4 PILARES DE UN PROGRAMA DE ETICA?
1- Codigos de conducta.
2- Capacitacion y cominicacion.
3-Oficinas de ética y canales alternos de informacion.
4-seguimiento, auditoria y evaluacion.
2- Capacitacion y cominicacion.
3-Oficinas de ética y canales alternos de informacion.
4-seguimiento, auditoria y evaluacion.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS AL IMPLENTAR UN PROGRAMA DE ETICA?
* Se reducen los costos.
*Se mejora la reputación y la plusvalía.
*Se mejora el desempeño, productividad y posición competitiva.
*Se mejora el acceso al capital, al crédito y a la inversión.
*Se incrementa la utilidad, con crecimiento sostenido a largo plazo.
*Se mejora la reputación y la plusvalía.
*Se mejora el desempeño, productividad y posición competitiva.
*Se mejora el acceso al capital, al crédito y a la inversión.
*Se incrementa la utilidad, con crecimiento sostenido a largo plazo.
¿QUE ES UN PROGRAMA DE ÊTICA?
Es una herramienta para establecer procedimientos y estàndares que reflejen los valores de la empresa: lo que piensan, dicen y hacen TODOS y cada uno de los empleados y dueños de la empresa.
INTRODUCCIOAN A LA ÈTICA EN LAS ORGANIZACIONES
¿Què es la ètica?
Reflexion filosofica sobre la moral, entendida como las normas que dominan las relaciones humanoas, o bien, como los actos que caen en esas normas.
o...
Es el còdigo de conducta o el sistema de principios que guia nuestra existencia y que aplicamos cuando actuamos.
Reflexion filosofica sobre la moral, entendida como las normas que dominan las relaciones humanoas, o bien, como los actos que caen en esas normas.
o...
Es el còdigo de conducta o el sistema de principios que guia nuestra existencia y que aplicamos cuando actuamos.
OPINION: QUE ES LA ÊTICA
La ètica estudia el comportamiento del ser humano. la forma en que actua, pero no se envuelve en el ¿por què?. En las organizaciones TODOS los que la conforman tanto dueños como empleados, actuan de forma diferente, piensan y se expresan de distinta forma, entonces ¿còmo es que la ÈTICA se manifiesta en las organizaciones?
Bien, empezamos por la forma de hacer las cosas, en muchas organizaciones, cuando a los empleados se les pide hacer algo o que sustituya las actividades de un compañero el cual no asistiò a la empresa porque tuvò un problema.la actitud y respuesta es ¿yo por què? ese no es mi trabajo, a mi no me corresponde esa labor o y a mi ¿ qièn me ayuda? etc. Aunque no hay una explicacion a esto, algunos psicologos se atreven a justificar estas respuetas con la cultura del mexicano, pero màs que cultura es un problema en casi todas las organizaciones, hasta en las màs exitosas.
Esta conducta del ser humano se puede mal interpretar, ya que algunos dicen ¿que te cuesta? y otros pueden decir eso no me corresponde. bien pues la etica esta presente en cada o mejor dicho en TODAS las relaciones humanas y se puede percibir en la forma de actuar en la forma de contestar una pregunta, en nuestra actitud en la forma de hacer las cosas en la forma de pensar en la forma de realizar favores y en la opinion que tenemos de los demas, para comprender màs la ètica enseguida se presentan algunas caracteristicas de la ètica en las organizaciones.
Bien, empezamos por la forma de hacer las cosas, en muchas organizaciones, cuando a los empleados se les pide hacer algo o que sustituya las actividades de un compañero el cual no asistiò a la empresa porque tuvò un problema.la actitud y respuesta es ¿yo por què? ese no es mi trabajo, a mi no me corresponde esa labor o y a mi ¿ qièn me ayuda? etc. Aunque no hay una explicacion a esto, algunos psicologos se atreven a justificar estas respuetas con la cultura del mexicano, pero màs que cultura es un problema en casi todas las organizaciones, hasta en las màs exitosas.
Esta conducta del ser humano se puede mal interpretar, ya que algunos dicen ¿que te cuesta? y otros pueden decir eso no me corresponde. bien pues la etica esta presente en cada o mejor dicho en TODAS las relaciones humanas y se puede percibir en la forma de actuar en la forma de contestar una pregunta, en nuestra actitud en la forma de hacer las cosas en la forma de pensar en la forma de realizar favores y en la opinion que tenemos de los demas, para comprender màs la ètica enseguida se presentan algunas caracteristicas de la ètica en las organizaciones.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)